Für HR, Learning & Development und Personalentwicklung
Vom Weiterbildungsbedarf
zur passenden Lösung.
Weiterbildungsanfragen kommen aus Teams und Fachbereichen – oft noch ohne klares Ziel, Format oder passenden Anbieter. haqoo hilft, den Bedarf zu klären, passende Angebote zu finden und Entscheidungen vorzubereiten.
- Weniger Recherche.
- Weniger Abstimmung.
- Bessere Entscheidungsgrundlagen.
Exemplarischer Ablauf
Anfrage aus dem Fachbereich
„Wir möchten fünf Mitarbeitende zum Thema KI und Datenschutz schulen.“
haqoo klärt
- Zielgruppe
- 5 Mitarbeitende aus dem Fachbereich erkannt
- Lernziel
- KI-Werkzeuge im Arbeitsalltag datenschutzkonform nutzen erkannt
- Format und Umfang
- Präsenz oder online? Termin offen Angaben fehlen
- Offene Fragen
- Welche KI-Werkzeuge sind im Einsatz? Welches Vorwissen ist vorhanden? Rückfrage
Nächster Schritt
Offene Punkte klären, dann passende Anbieter und Angebote recherchieren.
Bedarf wird geklärt
Exemplarische Darstellung eines Weiterbildungsbedarfs. Keine Live-Daten.
So wird aus einer Anfrage eine konkrete Weiterbildung.
haqoo strukturiert den Weg vom ersten Bedarf bis zur vorbereiteten Entscheidung.
-
Bedarf kommt rein
Mitarbeitende, Teams oder Führungskräfte beschreiben, was sie brauchen.
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Erst verstehen, dann suchen
haqoo hilft dabei, aus einer zunächst unscharfen Anfrage einen konkreteren Weiterbildungsbedarf zu machen.
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Passende Anbieter und Angebote recherchieren
Bestehende Partner können genauso berücksichtigt werden wie weitere passende Anbieter.
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Optionen strukturiert aufbereiten
Informationen zu Angeboten und Anbietern werden gebündelt und vergleichbarer gemacht.
-
HR entscheidet
haqoo bereitet vor. Ihr entscheidet.
Was haqoo für HR verändert
Weiterbildung organisieren sollte nicht selbst zum Projekt werden.
Nicht die einzelne Google-Suche kostet Zeit. Es ist die Summe aus Klären, Recherchieren, Vergleichen, Nachfragen und Abstimmen.
Heute
- Der Bedarf kommt oft unscharf rein.
- Rückfragen werden manuell geklärt.
- Anbieter werden einzeln recherchiert.
- Webseiten, Angebote und Informationen liegen verstreut.
- Mehrere Personen müssen koordiniert werden.
- Die Entscheidung muss intern erklärt und abgestimmt werden.
Mit haqoo
- Der Bedarf wird strukturiert.
- Die Recherche wird gebündelt.
- Anbieter und Angebote werden vergleichbarer.
- Bestehende Partner bleiben integriert.
- HR erhält eine bessere Entscheidungsgrundlage.
Keine neue Lernplattform. Die Schicht davor.
LMS und Learning-Plattformen organisieren Lernen, sobald eine Weiterbildung feststeht. haqoo unterstützt den Prozess davor: Bedarf verstehen, Optionen finden und eine Entscheidung vorbereiten.
-
Bedarf
aus Teams und Fachbereichen
-
haqoo
klären, recherchieren, aufbereiten
-
Entscheidung
durch HR
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Bestehende Systeme und Anbieter
LMS, Lernplattformen, Trainingsanbieter – hier findet die Weiterbildung statt
Rahmenverträge, Preferred Supplier, langjährige Partner
Eure bestehenden Partner bleiben Teil des Prozesses.
haqoo ersetzt nicht eure Anbieterlandschaft. Es hilft euch, sie besser zu nutzen.
Bewährte Anbieter und Rahmenvertragspartner können gezielt berücksichtigt werden. Weitere Anbieter kommen dort dazu, wo sie sinnvoll ergänzen.
Bestehende Anbieter
Weitere passende Anbieter
Strukturierte Entscheidungsgrundlage
Nicht einfach Angebote finden. Den Bedarf zuerst verstehen.
Eine Weiterbildungsanfrage beginnt oft mit einem Thema – nicht mit einem sauber definierten Lernziel. Deshalb startet haqoo nicht erst bei der Anbietersuche, sondern bereits bei der Klärung dessen, was tatsächlich gebraucht wird.
Erst auf dieser Grundlage werden passende Anbieter und Angebote gesucht.
Je klarer der Bedarf beschrieben ist, desto höher die Chance, dass die ausgewählte Weiterbildung tatsächlich zur Aufgabe, zum Niveau und zur Situation der Teilnehmenden passt.
haqoo bereitet vor. Ihr entscheidet.
haqoo übernimmt Klärungs-, Recherche- und Aufbereitungsarbeit. Über eure Weiterbildung entscheidet keine KI.
- Nachvollziehbar
- Ihr könnt verstehen, wie eine Empfehlung bzw. Auswahl zustande kommt.
- Ergänzend
- Bestehende Expertise, Anbieter und Prozesse bleiben relevant.
- Menschlich entschieden
- Die finale Auswahl bleibt bei euch.
In Entwicklung – mit Pilotpartnern
haqoo entsteht gemeinsam mit den Menschen, die Weiterbildung organisieren.
haqoo wird aktuell weiterentwickelt. Dabei orientieren wir uns an echten Anforderungen aus HR, Personalentwicklung und Weiterbildungseinkauf – nicht an Annahmen.
Pilotpartner nehmen früh Einfluss darauf, wie haqoo arbeitet und welche Funktionen als Nächstes entstehen.
- 01 Echte Fälle einbringen
- Bringt reale Weiterbildungsbedarfe mit und probiert den Ablauf daran aus.
- 02 Feedback geben
- Zeigt uns, wo haqoo Arbeit abnimmt – und wo noch nicht.
- 03 Richtung mitbestimmen
- Helft uns zu entscheiden, welche Funktionen wirklich gebraucht werden.
Die Idee hinter haqoo
Gebaut mit euch. Perspektivisch auch: getragen von euch.
Die Menschen und Organisationen, die haqoo nutzen, sollen perspektivisch auch an seiner Weiterentwicklung und Ausrichtung beteiligt sein können – zum Beispiel bei Fragen wie:
- Welche Funktionen brauchen wir wirklich?
- Welche Qualitätsregeln gelten im Netzwerk?
- Wie geht haqoo mit Daten und KI um?
Hinter haqoo steht mit der oose eG bereits eine Genossenschaft. Wie ein gemeinschaftliches Modell für haqoo konkret aussieht, ist noch offen und soll gemeinsam entwickelt werden.
Mehr über die Idee hinter haqooNicht eine Plattform soll für alle entscheiden.
Die Beteiligten sollen die Regeln mitgestalten können.
Die Menschen hinter haqoo
Wir kennen Weiterbildung nicht nur aus Softwareperspektive.
haqoo entsteht bei oose – einer mitarbeitergeführten Genossenschaft, die seit über 20 Jahren selbst Weiterbildung konzipiert, durchführt und berät.
oose.de (öffnet in neuem Tab)- Jahre Erfahrung
- 20+
- Teilnehmende
- 20.000+
- Seminare pro Jahr
- ~180
Häufige Fragen
Was haqoo ist, was es heute kann und was es nicht übernimmt.
Was ist haqoo genau?
haqoo unterstützt HR und Personalentwicklung auf dem Weg von einer Weiterbildungsanfrage zur Entscheidung: den Bedarf klären, passende Anbieter und Angebote recherchieren, Optionen vergleichbar aufbereiten. Die Entscheidung trefft ihr.
Ist haqoo ein LMS oder eine Lernplattform?
Nein. LMS und Lernplattformen organisieren Lernen, sobald eine Weiterbildung feststeht. haqoo setzt davor an – bei der Frage, welche Weiterbildung gebraucht wird und welches Angebot passt. Euer LMS bleibt, wie es ist.
Was passiert mit unseren bestehenden Trainingsanbietern?
Sie bleiben Teil des Prozesses. Bewährte Anbieter und Rahmenvertragspartner können gezielt berücksichtigt werden; weitere Anbieter kommen nur dort dazu, wo sie sinnvoll ergänzen.
Wie unterstützt haqoo bei der Bedarfsklärung?
Ihr beschreibt den Bedarf in eigenen Worten. haqoo strukturiert daraus Ziele, Zielgruppe, Format und Rahmenbedingungen und macht sichtbar, welche Informationen noch fehlen – etwa zum Vorwissen oder zum zeitlichen Rahmen.
Entscheidet haqoo automatisch, welche Weiterbildung gebucht wird?
Nein. haqoo bereitet Informationen und Optionen auf. Vorschläge können geprüft und ergänzt werden. Die fachliche Bewertung und die finale Auswahl bleiben bei euch.
Für wen ist haqoo gedacht?
Für HR, Learning & Development und Personalentwicklung – vor allem in Organisationen, in denen regelmäßig Weiterbildungsanfragen aus Teams und Fachbereichen eingehen.
Wie weit ist haqoo entwickelt – und wie werden wir Pilotpartner?
haqoo wird aktuell gemeinsam mit Organisationen und Bildungsanbietern an realen Fällen weiterentwickelt. Wenn ihr Pilotpartner werden möchtet, schreibt uns an info@haqoo.de – am besten mit einer typischen Weiterbildungsanfrage aus eurem Alltag.
Was bedeutet die genossenschaftliche Idee hinter haqoo?
Die Menschen und Organisationen, die haqoo nutzen, sollen perspektivisch auch an seiner Weiterentwicklung und Ausrichtung beteiligt sein können. Wie dieses Modell konkret aussieht, entwickeln wir gemeinsam.
Bringt einen echten Weiterbildungsfall mit.
Bringt eine typische Weiterbildungsanfrage aus eurem Alltag mit. Gemeinsam schauen wir, wie haqoo den Weg von der Anfrage zur passenden Lösung strukturieren kann.